禪師說：在途中不離家舍，離家舍不在途中--你/妳懂嗎？
子女只是家庭的過客...........
今天在飛機上看到一個斗大的報導~~"郭泰源六連敗~~張瓊姿沒有一通關心電話~~"原因是---張瓊姿心思都放在小孩身上。唉~~~是對~是錯~
子女只是家庭的過客，夫妻才是家庭的歸人。非常中肯的文章很有道理。不要讓甜蜜的負擔變成沉重的負擔。
現代的小家庭，家庭重心未必是夫妻，許多小家庭的家庭重心是子女。中國人一向有犧牲這一代，成就下一代的偉大精神，但結果往往是這一代確實是被犧牲了，但並沒有成就下一代，反而傷害夫妻原本應該培養出來的默契與親密角色。
原來網上好像沒有解不開的謎.....
最近讓元學習自己睡
又失敗了
他說他怕樓上怪怪的聲音
如桌椅挪動的聲音
讓ㄇ咪想起半夜彈珠的聲音是不是鬼經過的聲音啊~??
沒想到很多人都有這個問題耶~~
引用一下別人的文章~
不知道您是否也有這個問題ㄋ?
昨晚從電視劇撞鬼疑魂(這標題很老夫子啊!)的劇情裡聽到「樓上傳來波子聲」這句話，想起這個多年來都想不通的問題，又八掛上網找尋答案。
今天元又發燒了，而且肚子不舒服， 應該是昨天吃檸檬香茅火鍋，他吃了太多檸檬香茅醬料導致胃不舒服吧?! 可是查了相關資料又說這個東西對胃很好，真搞不懂，上網第 N 次查發燒處理的方式，這篇蠻完整的，跟大家分享(其實沒什麼人在看啦
) 也方便ㄇ咪我查閱。
元今天的課後美語又沒辦法上了，他自己也好懊惱，真是可憐的元~
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前言：小兒發燒在小朋友成長過程中免不了會發生，由於發燒代表身體健康出現了警訊，因此一旦家裡的小朋友發燒了，總是讓家長十分緊張；也因此，對於小兒發燒的正確處理因應方法，避免無謂的緊張焦慮，甚至做出適得其反的措施，家長不能不知道。
記者黃微芬／專題報導
很多家長在發現小朋友發燒了，都會急著先為孩子退燒，怕「燒壞」腦子，但如此一來，反而可能會影響醫師的診斷，成大醫院衛教護理師王玉媚提「兩瓶開水」原則，取測「量」體溫、「評」估症狀、「開」始處理、「隨」時監測的諧音，幫助家長建立正確的處理觀念及作法。
主啊！懇求你塑造我的兒子，
使他能夠堅強的明白自己的軟弱，能夠勇敢的面對恐懼。
在現實的失敗中，毫不氣餒，在勝利中，仍保持謙遜溫和。
懇求您塑造我的兒子，不要光空想而不去行動。
帶領他認識你，並且知道自己是知識的基石。
我禱告，不要讓他走在安逸、舒適的道路
而是讓他經歷壓力、艱難與挑戰。
藉此讓他學習在暴風中挺立，學習憐恤失敗的人。
雖然元明年才會畢業，雖然元才讀幼稚園，但是媽咪只要看到孩子將來相關的文章，都會很注意滴~ 
清華大學校長給畢業生的一段話：
未來的世界是，方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要！
清華大學校長的這五個重要，從人力資源的角度來看，是本著以人?本精神的，根據馬斯洛的需求理論，人的需求不僅僅是成績和成就能夠滿足的，他們還需要安全、需要愛、需要社會的認可、領導的肯定，還需要個人夢想的實現。
未來的世界，充滿了不確定性和風險性，誰能夠在有限的時間和空間裏儘早地做出正確的方向選擇，那?誰就將成?這個領域的領頭羊、專家或者權威；
方向比努力重要，現在是講究績效的時代，公司、企業、政府，需要的是有能力且能與企業方向共同發展的人，而不是一味努力但卻南轅北轍的人。自己適合哪些行業，哪些職業，有很多東西是先天決定的，只有充分地發掘自己的潛力，而不是總與自己的弱點對抗，一個人才能出人頭地，就像現在很多企業招聘的時候，他們相信通過培訓和教育可以讓火雞學會爬樹，但是還是覺得選個松樹方便一些。方向不對，再努力、再辛苦，你也很難成?你想成?的那種人。
能力比知識重要。知識在一個人的構架裏只是表像的東西，就相當於有些人可以在答卷上回答如何管理企業、如何解決棘手的問題、如何當好市長等等，但是在現實面前，他們卻顯得毫無頭緒、不知所措，他們總是在問?什?會是這種情況，應該是哪種情況等等。他們的知識只是知識，而不能演化?能力，更不能通過能力來發掘他們的潛力。現在很多企業都在研究能力模型，從能力的角度來觀察應聘者能否勝任崗位。當然，高能力不能和高績效直接挂?，能力的發揮也是在一定的機制、環境、工作內容與職責之內的，沒有這些平臺和環境，再高的能力也只能被塵封。
健康比成績重要。成績只能代表過去，這是很多人已經認同的一句話。對於畢業後走入工作崗位的畢業生，學生階段的成績將成?永久的獎狀貼在牆上，進入一個工作單位，就預示著新的競賽，新的起跑線。沒有健康的身心，如何應對變幻莫測的市場環境和人生變革，如何應對工作壓力和個人成就欲的矛盾？而且在現代社會，擁有強健的身體已經不是最重要的，健康的心理越來越被提上日程，處理複雜的人際關係、承受挫折與痛苦、緩解壓力與抑鬱，這些都將成?工薪族乃至學生們常常面對的問題。?了防止英年早逝、過勞死，還是多注意一下身體和心理的健康投資吧。
同事轉寄的文章~
第3波工作消失潮來臨，速度之快遠遠超乎你的想像。
第1波從台灣開始大量外移的工作是傳統製造業，第2波是電話客服、程式設計師等白領職員，第3波是人資、會計、資訊等「總部」人員，完全打破了內勤單位、總部工作不必出差、不會外移的思維， 每個人工作的崛起或消失，不是個人不夠努力，而是世界分工的方式改變了，你的工作不見了。
你，看清楚工作的浪頭往哪裡打嗎？
「不久的將來，世界有一半人，每天要工作12小時，另一半的人會失業。 」
威廉‧布里吉斯《新工作潮》
台北縣的三重向來給人街道狹窄、交通擁擠的印象，這裡卻是台灣模具產業發跡的地方。從三重向外延伸到新莊、五股、樹林，曾經聚集上萬家模具廠商，他們多半只有一個簡單的招牌，標示著某某「企業」或「實業」，甚至沒有招牌，看來毫不起眼。
但這些「鐵工廠裡的黑手」，卻是推動台灣經濟的幕後英雄。模具有「工業之母」的稱號，沒有他們，概念再棒的產品也沒辦法大量生產。1998年，台灣模具產業的全盛時期，全省有超過3萬家模具廠商，總產值突破600億元台幣。
好東西要與好朋友分享哦~
有一次家人一起到一家西餐廳用餐。那天客人滿多的，菜出得慢，不過還好，陸續送了來，大家開始用餐，吃到甜點時，我點的餐還沒送來，因為是一家人，所以我吃一點你的前餐，你吃一點他的主菜，大家都沒注意到這事，但我沒忘記。
送飲料來時，服務小姐很不好意思地詢問，是不是還有一份餐未送來？我說是，服務小姐很客氣的說了一聲對不起就離開了。
不到三十秒，老闆娘帶著大廚到我旁邊，連聲抱歉，說剛把主菜放下去而已，還要一、二十分鐘，問我能不能等一下，或者要退掉。
這些年來，只要一有時間去「純度假」，我一定會到峇里島去。
我喜歡峇里島的理由很多很多。其中當然包括一些奢侈的享受，比如美食、比如各國頂尖設計師爭相競技的漂亮飯店，還有他們家家戶戶對種植植物的熱愛，以及信仰天地萬物皆神明的虔誠與謙卑。
最重要的是，他們真是個快樂的民族。
「看到他們真誠的咧開嘴，笑出一排整齊的牙齒，我的煩惱也跟著蒸發了。」一位華裔的印尼導遊朋友，從蘇拉威西遷居到峇里島定居，就是因為這個理由。
在這個四季皆熱帶的島嶼上，人們很容易快樂。好像只要微風一吹，小草就會跟著擺盪那麼容易的快樂。
教導孩子走上致富之路的11堂課
第一課 教導孩子成為老闆
記得七歲時，祖母給我上了足以影響我一生的一課。麥當勞是我最喜愛的餐廳，有一天祖母在餐廳對我說：「大衛，來麥當勞的有三種人：員工、顧客、老闆。如果想變成有錢人，就得自己當老闆。」
那天晚上，祖母教我看麥當勞的股價，為我解釋買進上市公司股份意味著什麼。「假如現在就開始存零用錢，」她說道：「以後你就可以買麥當勞的股票了。如果有朋友去那邊吃東西，你就等於是在賺他們的錢了。」
引用自晨曦婆婆~
《 從遺憾中領略圓滿 》
我們常常安慰別人說：「人生是沒有圓滿的。」你不能得到一切。你永遠不會是最幸福的人。
然而，誰說人生是沒有圓滿的呢？
我們所擁有的，是另一種圓滿。
